1. Aumento della Soglia di Esenzione:
– È previsto un aumento della soglia di esenzione fiscale per i fringe benefits a tra i 1.500 e i 2000 euro per tutti i dipendenti, indipendentemente dalla presenza di figli a carico. Questa modifica rappresenta un cambiamento rispetto agli anni precedenti, in cui le soglie erano differenti (1.000 euro per i lavoratori senza figli e 2.000 euro per quelli con figli a carico) .
2. Uniformità delle Soglie:
– L’introduzione di un limite unico per accedere all’esenzione fiscale mira a semplificare e uniformare il sistema dei fringe benefits, mantenendo la premialità anche nelle future leggi di bilancio.
3. Tipologie di Fringe Benefits Ammissibili:
– I fringe benefits possono includere una varietà di beni e servizi, come buoni pasto, buoni carburante, rimborsi per spese di affitto e utenze domestiche. Le aziende possono erogare questi benefici senza che il valore concorra a formare il reddito tassabile, fino al limite stabilito.
4. Tassazione Agevolata:
– È confermata la tassazione agevolata al 5% sui premi di produttività, incentivando le aziende a utilizzare i premi come forma di remunerazione alternativa . Questa misura si applica ai redditi fino a 80.000 euro annui lordi.
